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安徽省白湖监狱管理分局党建创新成为改革发展“加油泵”

坚持日常视频检查和现场监督,每周定期召开工作会议和工作评议,每月为中心团队进行学习和任命宣誓,每季度进行“白湖柳树”评选和“白湖讲堂”,每年举行“一次一场”...这是安徽白湖监狱管理局分局(以下简称白湖监狱)首创的第一个“月季年日周”党建方法。

以党的建设为先导,用党的建设夯实基础。近年来,白虎监狱坚持制度创新,以“项目化工作和项目责任制”为指导,建立了党建主要职责清单、纪检监察职责清单、执法纪律负面清单。主线清晰,脉络清晰,为党建工作激活了一池春水,在白湖创造了一个春光满园。

党旗在前线飘扬。

2017年,白虎监狱全面启动基层党组织标准化建设,开展事业单位党建“大部门制”改革。调整组织机构、制定议事规则、明确支部权责、认真组织议事程序,党建创新已成为监狱工作可持续发展的“燃料泵”和“助推器”。

截至目前,已有136家分行考核达标,实现了场馆、标志、法规、资金保障等标准的统一。

今年年底,党员31年的刘龙被任命为白湖监狱第三党支部新的专职副书记。

刘龙在开展主题日活动、传递党务信息、填写党建台账方面经验丰富,工作有序。“我有责任不要让这些活动流于形式,也不要编造临时账簿。”党支部全面落实“三会一课”、民主评议、推心置腹等制度,党员精神面貌焕然一新。

原机关党支部书记大多由部门领导兼任,导致重业务轻党建的现象刘龙说,该组织目前的第三方支部主要由四个部门的党员组成,监狱长兼任党支部书记。

让监狱领导兼任党支部书记是白湖监狱党委加强党建工作的重要举措。监狱党委班子成员占据前台,兼任分管部门党支部书记,协调党建和业务工作,不仅有效解决了“一岗两责”、“双组织生活”落实中的问题,而且从根本上扭转了党建和业务“两张皮”的局面。

"“舵手”和“大副”各司其职,“一岗两责”在登陆时生效,这样建党机关的大船才能平稳运行,始终保持准确航向。"刘龙有一种巨大的成就感。两年来,该支部有一名成员被省司法厅授予“优秀共产党员”称号,三名成员分别被评为该支部优秀党务工作者和优秀共产党员。

应专门指派专人处理党务。

像刘龙一样,白虎监狱配备了66名专职党支部副书记,专门负责党建工作。

"让党建工作的内部人员成为警务人员的知心朋友."除了这些专职副党支部书记之外,还有150多名兼职政治辅导员和法律纪律信息干事活跃在基层,在党群之间架起了一座“心连心”的桥梁。

党员是旗帜,支部是战场。大量“白湖柳”型先进车型如“最美丽的隐藏绿松石”、“最美丽的劳动者”和“最美丽的晚霞红”不断涌现,成为白湖建设的新力量。

“只有树立远大理想,不懈努力,我们才能过上更有意义的生活……”今年,26岁的王岑义提交了入党申请书。"严格要求自己成为企业的骨干,并要求党组织考验我!"

党建工作充满活力,团队内部动力无限激发。2600多名党员和警察紧紧跟随白虎监狱党委,继续前进,延续白虎监狱的历史辉煌,勇于承担责任,努力走新时期的“长征”。

“安全发展的实现从根本上取决于团队。关键在于团队。核心是监狱党委。我们要从自己做起,落实主体责任,形成示范效应。”白湖监狱党委书记、政委张家福说,只有贯彻党的领导、党建和全面严格的党的管理的要求,并有强有力的组织领导,才能保持安全稳定的发展局面。

党建业务全面整合

在白虎监狱的原址梅山村,20多名党员围坐在一起,听着90岁的党员讲授特殊的党课……这样的主题党日活动已经成为白虎监狱的普遍做法。

离退休党员年龄大、居住分散、管理和教育困难。面对一支由800多名退休党员组成的队伍,监狱党委着力提高组织力量,用真正的刀子和枪解决了问题。

探索离退休党员的双重组织形式,通过“党建微信”和“党建访视”实现教育全覆盖。白湖监狱先后成立了九个党组织和两个临时党支部。按照居住区设立党支部,加强党建工作的深度和广度,创新党建工作的方法和途径。

白湖监狱立足自身党建工作,推进“五型队伍”建设,贯彻落实党委工作的“十大原则”。将理论学习、组织领导、集体决策、总结部署、任务实施、考核评估、基层渗透、审批、组织生活、党建等职责分解为40个具体系统,使具体工作有章可循、有序推进。

"向心力越强,执行力越强,凝聚力越强."党委副书记、白虎监狱主任顾桂林表示,党建与业务的整体融合和同频共振也成为白虎监狱党建“大部门制”改革成果的有力缩影。

当前,白虎监狱党建工作发生了深刻的变化,“说重要,做必要,做第一”。

今年,白虎监狱被评为安徽省新时期加强党支部建设的十大品牌之一。(记者曹赵主,李光明记者)

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